Сколько вам должны платить, если вы командированный водитель?

Оплата труда принимающей страны за период командировки

Если вы командированы (при каботаже или кросс-трейде), то на этот период вы имеете право как минимум на условия труда той страны, где вы работаете. Это касается, в частности:

• заработной платы, включая все обязательные составляющие оплаты труда по законам и общеприменимым коллективным договорам этой страны (надбавки, премии и т. д.);
• максимальной продолжительности рабочего времени и минимальных периодов отдыха;
• оплачиваемого ежегодного отпуска;
• безопасности и охраны здоровья на работе.

Если ваша собственная заработная плата (по контракту) выше, чем в принимающей стране, вы сохраняете свою зарплату. Оплата труда принимающей страны — это минимум, а не максимум.

Пример: ваш работодатель находится в Польше, и вы три дня выполняете каботаж в Германии. За эти три дня вам должны платить не меньше немецкой минимальной заработной платы, которая применяется к часам, отработанным вами там.

Возмещение расходов на проживание и проезд

Командировочные выплаты засчитываются как заработная плата, за исключением части, которая является возмещением фактических расходов (таких как проезд, питание и проживание). Поэтому работодатель не вправе платить вам «низкую зарплату + высокое возмещение расходов», чтобы не доплачивать до уровня оплаты труда принимающей страны.

Расходы на проживание во время регулярного еженедельного отдыха в любом случае несёт работодатель (см. Где можно отдыхать?).

Оплата за километры: ограниченный запрет

Статья 10 Регламента (ЕС) № 561/2006 запрещает перевозчику платить вам или выплачивать премию в зависимости от пройденных километров, срока доставки или количества перевозимых грузов, если это создаёт угрозу безопасности дорожного движения или побуждает к нарушениям времени управления и периодов отдыха.

Система, при которой ваша зарплата сильно зависит от количества километров, из-за чего вы вынуждены сокращать периоды отдыха, не допускается.

Что делать, если вам платят слишком мало?

1. Соберите доказательства: расчётные листки, данные тахографа, списки рейсов, CMR и копии деклараций о командировании.
2. Письменно запросите у работодателя объяснения.
3. Обратитесь в профсоюз или в инспекцию труда страны, в которую вы были командированы. Она может запросить данные у вашего работодателя через систему IMI.

Официальные размеры оплаты и условия по каждой стране вы найдёте на национальных сайтах о командировании (такой сайт должен быть в каждой стране ЕС). См. также раздел Правила по странам.