Dreptul de a merge acasă
Angajatorul trebuie să îți planifice munca astfel încât să poți începe perioada de odihnă săptămânală acasă sau la centrul de operare cel puțin o dată la 4 săptămâni (uneori la 3).
Regula
De la Pachetul Mobilitate I, angajatorul tău trebuie să organizeze activitatea astfel încât, în fiecare perioadă de 4 săptămâni consecutive, să poți reveni la:
- centrul de operare al angajatorului unde ești staționat în mod normal și de unde începi săptămâna, sau
- locul tău de reședință,
pentru a începe acolo o perioadă de odihnă săptămânală regulată (de cel puțin 45 de ore) sau o perioadă de odihnă săptămânală de peste 45 de ore, luată drept compensație.
| Situație | Revenirea trebuie să aibă loc cel târziu după |
|---|---|
| Planificare normală | 4 săptămâni |
| Ai luat două perioade de odihnă săptămânală reduse consecutive | 3 săptămâni |
Curtea de Justiție a confirmat această regulă în octombrie 2024: acțiunile introduse de câteva state membre împotriva acestui drept de revenire au fost respinse.
Tu alegi
Este un drept, nu o obligație. Poți alege să îți petreci perioada de odihnă săptămânală în altă parte, de exemplu în vacanță sau la familie într-o altă țară. În acest caz, angajatorul trebuie totuși să poată dovedi că a făcut posibilă revenirea.
Sfat: dacă ai ales singur să nu mergi acasă, cere ca acest lucru să fie consemnat în scris (de exemplu printr-un e-mail sau un formular). Astfel eviți discuțiile, iar angajatorul tău trebuie oricum să poată prezenta dovezi în cazul unui control.
Cum trebuie să dovedească angajatorul acest lucru?
Angajatorul trebuie să documenteze modul în care își îndeplinește această obligație și să păstreze documentele la centrul său de operare, astfel încât să poată fi prezentate în cazul unui control. În practică, este vorba despre datele din tahograf, programele de lucru, documentele de călătorie (de ex. bilete de avion sau de autobuz) și declarațiile conducătorului auto.
Cine plătește călătoria?
Regulamentul prevede că angajatorul trebuie să organizeze revenirea. Cine suportă costurile de călătorie și dacă timpul de călătorie este considerat timp de lucru depinde de contractul tău de muncă, de contractul colectiv de muncă și de legislația națională. Consultă în acest sens capitolul Reguli pe țări sau întreabă sindicatul tău.
Și camionul? (regula celor 8 săptămâni a fost anulată)
Inițial, Pachetul Mobilitate impunea și ca vehiculele de transport marfă utilizate în transportul internațional să revină în statul membru de stabilire la fiecare 8 săptămâni. Curtea de Justiție a anulat această regulă la 4 octombrie 2024. Această obligație nu se mai aplică. Dreptul tău de revenire rămâne însă pe deplin în vigoare.