Gdzie wolno odpoczywać? Kabina czy zakwaterowanie
Dobowy okres odpoczynku i skrócony tygodniowy okres odpoczynku można spędzać w kabinie, regularnego tygodniowego okresu odpoczynku – nie. Wtedy odpowiednie zakwaterowanie opłaca pracodawca.
Przegląd
| Rodzaj odpoczynku | W kabinie? |
|---|---|
| Przerwa (45 min lub 15 + 30) | Tak |
| Dobowy okres odpoczynku (11 godz., 3 + 9 godz. lub skrócony 9 godz.) | Tak, jeśli pojazd stoi i ma odpowiednie miejsce do spania |
| Skrócony tygodniowy okres odpoczynku (24 godz. – 45 godz.) | Tak, jeśli pojazd stoi i ma odpowiednie miejsce do spania |
| Regularny tygodniowy okres odpoczynku (45 godz. lub więcej) | Nie |
| Tygodniowy okres odpoczynku dłuższy niż 45 godz. jako rekompensata | Nie |
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej potwierdził w październiku 2024 r. zakaz spędzania regularnego tygodniowego okresu odpoczynku w kabinie.
Co musi zapewnić pracodawca?
Jeśli regularnego tygodniowego okresu odpoczynku nie spędzasz w domu ani w innym miejscu wybranym przez siebie, pracodawca musi zapewnić odpowiednie zakwaterowanie:
- przyjazne dla obu płci (np. oddzielne urządzenia dla kobiet i mężczyzn);
- z odpowiednim miejscem do spania;
- z urządzeniami sanitarnymi (toaleta, prysznic).
Koszty ponosi pracodawca. Nie musisz sam płacić za to zakwaterowanie.
Uwaga: „zakwaterowanie” nie oznacza „kabiny na parkingu z prysznicami”. Hotel, motel, pensjonat lub inne prawdziwe miejsce do spania poza pojazdem spełnia wymóg; kabina sypialna w ciężarówce – nie.
Co jeśli zakwaterowanie nie jest zorganizowane?
- Jeśli mimo to spędzisz regularny tygodniowy okres odpoczynku w kabinie, jest to naruszenie przepisów. Podczas kontroli mandat może otrzymać zarówno pracodawca, jak i Ty, w zależności od kraju.
- Jeśli nic nie zostało zorganizowane, zgłoś to pracodawcy na piśmie (e-mail, wiadomość przez komputer pokładowy). Zachowaj tę wiadomość.
- To, jak rygorystyczne są kontrole i jak wysokie są kary, zależy od kraju. Zobacz Kontrole i kary oraz Przepisy w poszczególnych krajach.
Bezpieczne parkingi
UE wspiera strzeżone i certyfikowane parkingi (Safe and Secure Truck Parking Areas, SSTPA) przy głównych trasach. Pracodawca może to uwzględniać przy planowaniu. Sam parking nigdy jednak nie wystarczy do spędzenia regularnego tygodniowego okresu odpoczynku: nadal potrzebujesz zakwaterowania poza pojazdem.