Gdzie znaleźć wynagrodzenia i przepisy danego kraju?
Każdy kraj UE musi mieć oficjalną stronę internetową z warunkami wynagradzania i zatrudnienia pracowników delegowanych. Oto jak ją znaleźć.
To tłumaczenie zostało wykonane automatycznie i nie zostało jeszcze sprawdzone. W razie wątpliwości obowiązuje tekst niderlandzki i oficjalny tekst prawny.
Jedna oficjalna strona internetowa w każdym kraju
Zgodnie z dyrektywą wdrożeniową (2014/67/UE) każdy kraj UE musi mieć jedną oficjalną krajową stronę internetową zawierającą:
- wynagrodzenia i obowiązkowe składniki wynagrodzenia, które obowiązują pracowników delegowanych;
- obowiązujące układy zbiorowe pracy;
- przepisy dotyczące czasu pracy, urlopów i bezpieczeństwa;
- osoby kontaktowe w właściwych służbach.
Informacje muszą być bezpłatne i dostępne także w innych językach niż język urzędowy kraju (co najmniej po angielsku).
Jak znaleźć właściwą stronę
- Wyszukaj nazwę kraju + „posting of workers" lub „delegowanie" + nazwę organu państwowego (na przykład inspekcji pracy).
- Sprawdź, czy strona jest oficjalną stroną rządową (.gov, .gouv, .bund lub domena ministerstwa).
- Poszukaj na tej stronie działu o transporcie drogowym lub road transport. Wiele krajów ma osobne informacje dla delegowanych kierowców.
Uwaga: nie opieraj się na liczbach z mediów społecznościowych ani z forów. Płace minimalne i stawki z układów zbiorowych zmieniają się regularnie, często co roku.
Pytania lub problemy?
- Inspekcja pracy kraju, do którego jesteś delegowany, jest właściwa do kontroli Twojego wynagrodzenia.
- Związki zawodowe w kraju przyjmującym często pomagają także kierowcom z zagranicy, czasem w Twoim własnym języku.
- Europejski Urząd ds. Pracy (ELA) koordynuje współpracę między krajami w przypadku problemów transgranicznych.
W tym rozdziale będą się stopniowo pojawiać także artykuły o poszczególnych krajach, z najważniejszymi przepisami krajowymi.